Al fine di promuovere la costruzione della cultura aziendale e consolidare i risultati dell'attuazione della strategia di cultura aziendale, ringraziamo tutto il personale per il loro duro lavoro.Allo stesso tempo, al fine di migliorare la coesione e l'integrazione del team, migliorare la capacità di collaborazione tra i dipendenti, rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti, arricchire la vita ricreativa dei dipendenti, in modo che tutti possano rilassarsi, completare meglio il lavoro quotidiano .Dal 31 agosto 2018 al 2 settembre 2018, la GS Housing Beijing Company, la Shenyang Company e la Guangdong Company hanno lanciato congiuntamente l'attività di costruzione del tour autunnale di tre giorni.
I dipendenti della Beijing Company e della Shenyang Company si sono recati nel punto panoramico del monte Baoding Langya per avviare l'attività di costruzione del gruppo.
Il 31, il team di GS Housing è arrivato alla Fangshan Outdoor Development Base e ha iniziato la formazione per lo sviluppo del team nel pomeriggio, che ha ufficialmente dato il via all'attività di costruzione del team.Prima di tutto, sotto la guida degli istruttori, la squadra viene divisa in quattro gruppi, guidati da ciascun caposquadra per disegnare il nome della squadra, il nominativo, la canzone della squadra, lo stemma della squadra.
Squadra GS Housing con abiti di colore diverso
Dopo un periodo di allenamenti è ufficialmente iniziata la gara a squadre.L'azienda ha creato una serie di giochi competitivi, come "non cadere nella foresta", "viaggio di perle per migliaia di chilometri", "volo stimolante" e "slogan che applaudono", per testare la capacità di cooperazione di tutti.Lo staff ha dato pieno sfogo allo spirito di squadra, ha affrontato le difficoltà e ha portato a termine egregiamente un'attività dopo l'altra.
La scena del gioco è appassionata, calda e armoniosa.I dipendenti collaborano tra loro, si aiutano e si incoraggiano a vicenda e praticano sempre lo spirito abitativo GS di "unità, cooperazione, serietà e completezza".
Nel Longmen Lake Happy World di Langya Mountain il 1° gennaio, i dipendenti di GS Housing sono entrati nel misterioso mondo acquatico e hanno avuto un intimo contatto con la natura.Scopri il vero significato dello sport e della vita tra montagne e fiumi.Camminiamo leggeri sulle onde, godiamo del mondo acquatico, come la poesia e la pittura, e parliamo della vita con gli amici.Ancora una volta, comprendo profondamente lo scopo degli alloggi GS: creare prodotti di valore al servizio della società.
Tutta la squadra è pronta per andare ai piedi del monte Langya il 2.Il monte Langya è una base educativa al patriottismo a livello della provincia di Hebei, ma anche un parco forestale nazionale.Famoso per le gesta dei "Cinque Eroi del Monte Langya".
Gli abitanti delle case GS intraprendono il viaggio di arrampicata con reverenza.Nel processo, ci sono vigorosi fino in fondo, i primi a condividere lo scenario del mare di nuvole con la parte posteriore del compagno di squadra, di tanto in tanto per incoraggiare la parte posteriore del tifo del compagno di squadra.Quando vede un compagno di squadra che non è fisicamente in forma, si ferma, aspetta e si protende per aiutarlo, senza lasciare che nessuno rimanga indietro.Incarna pienamente i valori fondamentali di "attenzione, responsabilità, unità e condivisione".Dopo un periodo di tempo trascorso a scalare la vetta, le persone che alloggiano in GS sono state ricoperte, apprezzano la gloriosa storia dei "cinque guerrieri del Monte Langya", realizzano profondamente il coraggio del sacrificio, l'eroica dedizione al patriottismo.Fermati in silenzio, abbiamo ereditato nel cuore la gloriosa missione dei nostri antenati, siamo destinati a continuare a costruire fermamente dimore, la costruzione della madrepatria!Lasciamo che gli alloggi modulari di protezione ambientale, sicurezza, risparmio energetico e alta efficienza mettano radici nella madrepatria.
Il 30, tutto il personale della Guangdong Company è venuto alla base delle attività di sviluppo per partecipare al progetto di sviluppo e ha anche svolto le attività di team building in pieno svolgimento nell'area locale.Con l'apertura regolare del test sanitario della squadra e della cerimonia di apertura del campo, l'attività di espansione è stata ufficialmente lanciata.L'azienda ha impostato attentamente: circolo di potere, sforzi persistenti, piano per rompere il ghiaccio, incoraggiamento al volo e altre caratteristiche del gioco.Nell'attività, tutti hanno collaborato attivamente, uniti e cooperati, hanno completato con successo il compito del gioco e hanno anche mostrato il buon spirito delle persone di GS Housing.
Il 31, il team della Guangdong GS Company si è recato alla città termale naturale di Longmen Shang.Questo punto panoramico implica che "la grande bellezza viene dalla natura".L'élite della villa si è recata nella piscina naturale delle fate in cima alla montagna per condividere il divertimento della sorgente termale, parlare delle loro storie di lavoro e condividere le loro esperienze lavorative.Durante il tempo libero, lo staff ha visitato il Museo della pittura degli agricoltori di Longmen, ha appreso la lunga storia della pittura degli agricoltori di Longmen e ha sperimentato le difficoltà dell'agricoltura e del raccolto."Sforzarsi fermamente di essere il fornitore di servizi di sistemi di edilizia modulare più qualificato" con la visione dell'edificio.
Nell'ultimo lavoro della città termale di Longmen Shang Natural Flower - Lu Bing Flower Fairy Tale Garden, i dipendenti di GS Housing si immergono nel mare di fiori, godendo ancora una volta del fascino naturale del luogo di nascita del salto dei pesci di Longmen, della sala buddista, della città acquatica di Venezia , Castello del Lago dei Cigni
A questo punto, un periodo di tre giorni di attività di costruzione del gruppo autunnale di alloggi GS si conclude perfettamente.Attraverso questa attività, il team della Società di Pechino, della Società di Shenyang e della Società di Guangdong ha costruito insieme un ponte di comunicazione interna, ha creato la consapevolezza del team di cooperazione reciproca e supporto reciproco, ha stimolato lo spirito creativo e intraprendente dei dipendenti e ha migliorato la capacità del team di superare ostacoli, affrontare la crisi, far fronte ai cambiamenti e altri aspetti.È anche l'effettiva implementazione della costruzione della cultura aziendale dell'edilizia abitativa GS nelle attività reali.
Come dice il proverbio, "un singolo albero non fa una foresta", nel lavoro futuro, le persone che vivono negli alloggi GS manterranno sempre l'entusiasmo, il duro lavoro, la saggezza della gestione del gruppo, costruiranno un nuovo futuro degli alloggi GS
Orario di pubblicazione: 26-10-21