Per riassumere meglio il lavoro della prima metà dell'anno, fare un piano di lavoro completo della seconda metà dell'anno e completare l'obiettivo annuale con pieno entusiasmo, GS Housing Group ha tenuto la riunione di sintesi di metà anno e la riunione di decodifica della strategia alle 9 :30 del 20 agosto 2022.
Il processo di incontro
09:35 - Lettura di poesie
Sig. Leung, Sig. Duan, Sig.Xing, Mr.Xiao, porta la poesia recitando "Condensando il cuore e raccogliendo la forza, lanciando brillante!"
10:00 - Relazione sui dati operativi del primo semestre
All'inizio della conferenza, la signora Wang, direttrice del centro marketing della società GS Housing Group, ha riportato i dati operativi dell'azienda per il semestre 2022 da cinque aspetti: dati di vendita, riscossione dei pagamenti, costi, spese e profitti.Riportare ai partecipanti l'attuale funzionamento del gruppo e l'andamento dello sviluppo e le problematiche esistenti dell'azienda spiegate dai dati negli ultimi anni mediante grafici e confronto dei dati.
Nella situazione complessa e mutevole, per il mercato degli edifici prefabbricati, la concorrenza del settore si è intensificata, ma GS Housing sta sopportando il peso dell'ideale della strategia di alta qualità, ha navigato fino in fondo, migliora costantemente la ricerca, aggiorna dalla qualità della costruzione, per migliorare il livello di specializzazione gestionale, per perfezionare il servizio immobiliare, aderire alla costruzione di alta qualità, servizio di alta qualità, formare un set completo di alta qualità nel primo, lo sviluppo dell'impresa di aderire più forte del previsto per fornire ai clienti prodotti e servizi , Questa è la competitività di base di GS Housing che può continuare a crescere di fronte al difficile contesto esterno.
10:50 - Firma la dichiarazione di responsabilità per l'attuazione della strategia
Un libro di responsabilità, responsabilità montagna pesante;Una posizione in carica, compiendo la missione.
11:00- Sintesi del lavoro e piano operativo presidente e presidente marketing.
Il presidente dell'operazione Mr. Duo ha tenuto un discorso
Il signor Duo, riassunto nella prima metà della situazione operativa del gruppo, ha proposto di migliorare l'efficienza operativa, aumentare i rendimenti per gli azionisti, il reddito dei dipendenti, migliorare la competitività delle imprese come obiettivo dell'idea operativa efficiente dell'impresa, concentrarsi anche su l'efficiente funzionamento dei tre elementi - sistema di condivisione, capacità e cultura d'impresa.Sostiene l'utilizzo di numeri precisi per gestire i nostri obiettivi, l'utilizzo di numeri vaghi per esplorare il nostro modello di business e la raccolta costante di forza per il funzionamento dell'impresa.
Il presidente del marketing, il signor Lee, ha tenuto un discorso
Il signor Li ha sottolineato l'importanza della strategia di sviluppo delle imprese.È disposto ad assumersi responsabilità pesanti, guidare la squadra ad essere il pioniere e il pioniere della strategia di sviluppo, dare pieno gioco allo spirito di "aiutare e guidare", superare le difficoltà con un atteggiamento di lotta indomabile e realizzare la nostra aspirazione e missione originale con duro lavoro.
situazione operativa del gruppo, proposta per migliorare l'efficienza operativa, aumentare i rendimenti per gli azionisti, il reddito dei dipendenti, migliorare la competitività delle imprese come obiettivo dell'idea di funzionamento efficiente dell'impresa, concentrarsi anche sul funzionamento efficiente dei tre elementi: sistema di condivisione, capacità e cultura d'impresa.Sostiene l'utilizzo di numeri precisi per gestire i nostri obiettivi, l'utilizzo di numeri vaghi per esplorare il nostro modello di business e la raccolta costante di forza per il funzionamento dell'impresa.
13:35 - Spettacolo comico
Golden Dragon Yu", composto da Mr. Liu, Mr. Hou e Mr. Yu, ci porterà un programma di sketch - "Golden Dragon Yu che ridicolizza la Conferenza per bere troppo".
13:50 - Decodifica strategica
Presidente del gruppo Mr.Zhang per fare la decodifica strategica
La decodifica della strategia del signor Zhang viene effettuata attorno alla tendenza del settore, alla governance della struttura sotto la cultura, al modo di operare e allo sviluppo professionale, che è fonte di ispirazione e ispirazione, iniettando un nuovo potere a tutte le persone e sollecitando tutti a incontrarsi le nuove opportunità e sfide con un atteggiamento più calmo e fiducioso.
15:00 - Cerimonia di valutazione e riconoscimento
Riconoscimento "Impiegato eccezionale".
Encomio "impiegati di dieci anni".
“Contributo al Premio Anno 2020”
"Ottimo manager professionale"
“Contributo al Premio Anno 2021”
“Resistenza al riconoscimento della malattia”
In questo convegno “Verticale e Orizzontale”, GS Housing si analizza e si riassume costantemente.Nel prossimo futuro, abbiamo tutte le ragioni per credere che GS Housing sarà in grado di trarre vantaggio dal nuovo round di riforma e sviluppo delle imprese, aprire un nuovo ufficio, aprire un nuovo capitolo e conquistare un mondo infinitamente vasto per sé!Lascia che "GS Housing" questa enorme nave attraversi le onde, più stabile e lontana!
Orario postale: 28-09-22